パワハラの間違った自己流解釈をしていませんか
パワハラ研修をしてきた中で 多くの管理職の方が 「強制=パワハラ」 「相手がパワハラだと思えばハラスメントになる」 と間違った自己流解釈をしている傾向があることがわかりました １.「強制するとパワハラになる」は間違い 「 […]
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【パワハラにならない】部下が育つ上手な叱り方
大きな声で叱り飛ばしている管理職 だんだんボルテージがあがってきて大きな声に これは「ハラスメント」ですよね でも、何度も同じミスをしたり 何か問題があったときには 思わず「何でこんなミスするんだ!」 「何やってんだ!」 […]