ハラスメントにならない叱り方は「かきくけこ」を意識する
ハラスメントと言われるから面倒くさい・・・と部下を叱れない管理職が増えています。 大きな声で怒鳴ったりする行き過ぎた業務指導はよくありませんが、間違えたこと、 改善すべき点がある部下をそのまま放置するわけにはいきません。 […]
カテゴリー: ハラスメント
ハラスメント行為者への対応のポイント
面接開始場面で報復などの行為は厳禁であることをしっかり伝える ハラスメント相談対応の中で一番難しいのが行為者へのヒアリングです。 そんなつもりはなかったという無自覚なパワーハラスメント そんなことぐらいで何で訴えられるの […]
人事担当者必読【ハラスメント相談窓口開設にあたっての5つのポイント】
2020年6月からハラスメント防止対策が義務化されたこともあり ハラスメント相談窓口を社内で設置されている企業も多いようです。 相談担当者の研修はお済みでしょうか? 「ハラスメント相談窓口」開設にあたってこれだけは押さえ […]