パワハラの間違った自己流解釈をしていませんか
パワハラ研修をしてきた中で 多くの管理職の方が 「強制=パワハラ」 「相手がパワハラだと思えばハラスメントになる」 と間違った自己流解釈をしている傾向があることがわかりました １.「強制するとパワハラになる」は間違い 「 […]
カテゴリー: ハラスメント
【パワハラにならない】部下が育つ上手な叱り方
大きな声で叱り飛ばしている管理職 だんだんボルテージがあがってきて大きな声に これは「ハラスメント」ですよね でも、何度も同じミスをしたり 何か問題があったときには 思わず「何でこんなミスするんだ!」 「何やってんだ!」 […]
叱られるのが苦手な新人へはどう言えばいいのか
誰でも叱られるのは嫌なものですよね その気持ちがわかるからこそ ・落ち込まないように叱りたい ・部下の行動が次から変わるように ・ハラスメントと受け取らないように と言葉を選んだり、後でフォローしたり されているのではな […]
withコロナでの新たなハラスメント
コロナ以降、大きく変わったのは働き方だけではありません ハラスメントも、これまでのハラスメントに加え 変わってきたことがあります 「マスハラ」=マスク・ハラスメント どんな人に対して使うかというと ・そもそもマスクを付け […]