パワハラの間違った自己流解釈をしていませんか
パワハラ研修をしてきた中で 多くの管理職の方が 「強制=パワハラ」 「相手がパワハラだと思えばハラスメントになる」 と間違った自己流解釈をしている傾向があることがわかりました １.「強制するとパワハラになる」は間違い 「 […]
タグ: ハラスメント
叱られるのが苦手な新人へはどう言えばいいのか
誰でも叱られるのは嫌なものですよね その気持ちがわかるからこそ ・落ち込まないように叱りたい ・部下の行動が次から変わるように ・ハラスメントと受け取らないように と言葉を選んだり、後でフォローしたり されているのではな […]
パワハラにならない部下の上手な叱り方
リーダーや管理職のみなさんは 次のようなことに思い当たることはありませんか? ・最近は打たれ弱い部下が増えてきた ・ちょっと注意すると凹む・・・ そのため、部下を叱るのに言葉を選び 加えて、最近は「パワハラ」と受けとる人 […]
ハラスメント『相談窓口』の２つのポイント
2020年6月1日から大企業に義務化された 職場におけるパワーハラスメント対策 相談窓口担当者への、研修と対応マニュアルは 整備されていますか? しっかりとした研修と対応マニュアルがないと 必要な体制を整備しているとは言 […]