ハラスメント行為者への対応のポイント
面接開始場面で報復などの行為は厳禁であることをしっかり伝える ハラスメント相談対応の中で一番難しいのが行為者へのヒアリングです。 そんなつもりはなかったという無自覚なパワーハラスメント そんなことぐらいで何で訴えられるの […]
面接開始場面で報復などの行為は厳禁であることをしっかり伝える ハラスメント相談対応の中で一番難しいのが行為者へのヒアリングです。 そんなつもりはなかったという無自覚なパワーハラスメント そんなことぐらいで何で訴えられるの […]
2020年6月からパワーハラスメント防止対策が大企業に義務化されました。 社内で「ハラスメント相談窓口」を設置された場合は、相談担当者に対して 研修を行う必要があります。弊社でもハラスメント相談担当者研修を実施しておりま […]
2020年6月1日から大企業を対象に 義務化された「パワハラ防止法」 中小企業は2022年4月から義務化ですが まだまだご存知ない方が多いようです。 パワハラ防止法で事業主に義務付けられている 雇用管理上の […]