よくあるご質問：「パワハラ行為者に気づいてもらうには、どうしたらいいですか?」
「パワハラ行為者に気づいてもらうにはどうしたらいいですか?」 というご相談をよくいただきます。 過去３年間に 「パワハラを受けたことがある人」は3割を超え 「パワハラをしたことがある、もしくはパワハラと 言われたことがあ […]
カテゴリー: ハラスメント
ハラスメントにならない叱り方は「かきくけこ」を意識する
ハラスメントと言われるから面倒くさい・・・と部下を叱れない管理職が増えています。 大きな声で怒鳴ったりする行き過ぎた業務指導はよくありませんが、間違えたこと、 改善すべき点がある部下をそのまま放置するわけにはいきません。 […]
ハラスメント行為者への対応のポイント
面接開始場面で報復などの行為は厳禁であることをしっかり伝える ハラスメント相談対応の中で一番難しいのが行為者へのヒアリングです。 そんなつもりはなかったという無自覚なパワーハラスメント そんなことぐらいで何で訴えられるの […]