中小企業は2022年4月から義務化されます
2020年6月1日から大企業を対象に 義務化された「パワハラ防止法」 中小企業は2022年4月から義務化ですが まだまだご存知ない方が多いようです。 パワハラ防止法で事業主に義務付けられている 雇用管理上の […]
パワハラの間違った自己流解釈をしていませんか
パワハラ研修をしてきた中で 多くの管理職の方が 「強制=パワハラ」 「相手がパワハラだと思えばハラスメントになる」 と間違った自己流解釈をしている傾向があることがわかりました １.「強制するとパワハラになる」は間違い 「 […]
【パワハラにならない】部下が育つ上手な叱り方
大きな声で叱り飛ばしている管理職 だんだんボルテージがあがってきて大きな声に これは「ハラスメント」ですよね でも、何度も同じミスをしたり 何か問題があったときには 思わず「何でこんなミスするんだ!」 「何やってんだ!」 […]
叱られるのが苦手な新人へはどう言えばいいのか
誰でも叱られるのは嫌なものですよね その気持ちがわかるからこそ ・落ち込まないように叱りたい ・部下の行動が次から変わるように ・ハラスメントと受け取らないように と言葉を選んだり、後でフォローしたり されているのではな […]