【note更新情報】聞いてませんでした…を防ぐ伝えかた
「えっ! まだやってなかったの?」 「はい。今日までって聞いてませんでした…」 …上司と部下のあるあるではないでしょうか 普通 言われたらすぐやるでしょ 伝えたつもりが伝わってない 職場でのすれ違いを防ぐためのちょっとし […]
「えっ! まだやってなかったの?」 「はい。今日までって聞いてませんでした…」 …上司と部下のあるあるではないでしょうか 普通 言われたらすぐやるでしょ 伝えたつもりが伝わってない 職場でのすれ違いを防ぐためのちょっとし […]
言い方ひとつで、仕事も人間関係もぐっとスムーズに。 お願いするときの「してください」と「していただけますでしょうか」。 どちらも間違いではありませんが、伝わり方には大きな違いがあります。 つい無意識に使っている言葉こそ、 […]
今回のテーマは 「それって『暑さ』が原因かも?イライラが職場に及ぼす影響とハラスメント予防」。 暑い季節になると、ついイライラしやすくなるもの。 そのイライラが、知らず知らずのうちに周囲への態度や言葉に影響を及ぼし、 ハ […]
【やる気が出ない部下に、どう声をかける?】 6月は“モチベーションの落ち込み”が起きやすい時期 一方で、部下への声かけが「ハラスメント」にあたらないか 不安に感じている管理職の方も少なくありません。 本記事では、やる気の […]