【note更新情報】怒りをぶつけない叱り方 – 部下に伝わる注意のコツ
【「つい言い過ぎた」を防ぐ、叱り方のポイント】 部下のミスや報告不足にイラッとして、つい強い口調で叱ってしまった… そんな経験はありませんか？ 怒りをそのままぶつける叱り方は、信頼関係を壊すだけでなく、ハラスメントと受け […]
タグ: ハラスメント行為者
【Note更新情報】言った？言ってない？「伝え方」と「受け止め方」の見直し
【6月は“言った・言ってない”が増える季節？】コミュニケーションのズレが、意図せずハラスメントにつながることも。だからこそ、この時期に「伝え方」と「受け止め方」を見直してみませんか？ 実際の現場で感じたことも交えながら、 […]
ハラスメント行為者への対応のポイント
面接開始場面で報復などの行為は厳禁であることをしっかり伝える ハラスメント相談対応の中で一番難しいのが行為者へのヒアリングです。 そんなつもりはなかったという無自覚なパワーハラスメント そんなことぐらいで何で訴えられるの […]