ハラスメント社外相談窓口 – 【大阪】メンタルヘルス・ハラスメント防止・企業研修㈱スマイル・アンド・エール

【note更新情報】世代間ギャップが生むハラスメントを防ぐには

世代間の価値観の違いから生まれるコミュニケーション摩擦。その放置が「ハラスメント」につながることも少なくありません。「そんなこと考えてるの？」驚きを対立に変えるのではなく、学び合いに変えるために。管理職として知ってお […]

「夏休み、取らないの？」この一言が“善意のつもり”でも、ハラスメントになることがあるのをご存じですか？部下に有休を取ってもらいたい、リフレッシュしてほしい――そんな想いからの声かけが、実は相手にプレッシャーを与えている […]

ハラスメントと言われるから面倒くさい・・・と部下を叱れない管理職が増えています。大きな声で怒鳴ったりする行き過ぎた業務指導はよくありませんが、間違えたこと、改善すべき点がある部下をそのまま放置するわけにはいきません。 […]

面接開始場面で報復などの行為は厳禁であることをしっかり伝えるハラスメント相談対応の中で一番難しいのが行為者へのヒアリングです。そんなつもりはなかったという無自覚なパワーハラスメントそんなことぐらいで何で訴えられるの […]