管理職向けのハラスメント研修でよくご質問いただきます
「どこまでが指導で、どこからがハラスメントですか?」
「境界線を教えて欲しい」
ハラスメントへの意識が高まる中で、
「どこまで言ってよいのか分からない」と
感じている管理職の方も少なくありません
本来上司には部下を育てる役割があります
必要な指導まで避けてしまうと、職場の成長にも
影響してしまいますよね
「指導」「注意」「ハラスメント」の違いは
どこにあるのか
管理職研修でもよくお伝えしている
「指導の境界線」についてまとめてみました
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