なぜIT企業にうつが多いのか？

厚生労働省「労働安全衛生に関する調査（２０１８年）」によると、過去１年間にメンタルヘルス不調により連続１か月以上休業した労働者の割合は産業別にみると、１ヵ月以上休業した労働者は、情報通信業が1.2％と、最も高い割合になっています。

また、実際にメンタルヘルス不調で休業しないまでも、メンタル不調予備軍は、30%以上と言われています。

過労や仕事に対するストレスやプレッシャーからメンタル不調になった。

プロジェクトリーダーやマネージャーなど、新しい業務を任されて、期待に応えようと１人で頑張って、抱えすぎてメンタル不調になったというケース。

また新しい仕事では技術的なスキル以外にお客様との交渉力など違うスキルを求められ、戸惑いを感じ、強い責任感と期待に応えようという思いからメンタル不調になる方。

客先常駐で仕事をする中で、職場上司との人間関係が希薄になり、日頃相談できる人がいないためメンタル不調になったなど、IT業界特有の環境に問題や原因があると考えられます。

IT企業で働く人と企業の健康を守るために、IT企業に特化した「うつ対策」「メンタルヘルス対策」が必要です。

㈱スマイル・アンド・エールは、IT企業様を中心に、起業研修、起業コンサルティング、人材教育などを通じて「メンタルヘルス対策」サポートをしています。

なぜIT企業にうつの社員が多いのか