10年先も健康な企業と働く人のために
今から始めるメンタルヘルス・ハラスメント防止対策
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IT企業は特別なのですか?
IT企業で働く事
ストレスが原因で、さまざまな心身の不調を訴えるITエンジニアが増えています。
メンタルヘルス不調者、休職者は業界を突出して多く、さらに、その予備軍となると30%と言われています。
メンタル不調者の増加、年間の保険料の増大、訴訟などのリスク増大を避けるため、早めに対策を打ち、社員を健康な状態に保つことが企業としての責任です。
コミュニケーション
機械に向かう個人作業が多く、ディスプレイをみつめ、キーをタッチする音だけが響き、人と話す声があまりしない。
また、人によっては外注先に常駐し、上司と顔をあわすのは月に一回程度という人も少なくありません。
仕事の報告や情報共有もほとんどメールで行い、コミュニケーションがあまりない静かなオフィスです。
転職が多い
IT企業・IT業界は大幅な人材不足で、2030年にITエンジニアが78万人不足すると予測されています。
どこの会社も人材不足で、優秀なエンジニアのヘッドハンティングも多いのが実情です。
職場環境が悪い、サポートもない状態であれば、転職が頭をよぎり、実際にすぐに転職できます。